Wyspecjalizowani pracownicy dla regionu Uckermark

Zagadnieniem tym zajmuje się „Netzwerk Fachkräftesicherung Uckermark“. Ta sieć organizacyjna łączy w sobie aktorów sektora publicznego, którzy na regionalnym rynku pracy angażują się na rzecz rozwoju i przyszłości strefy gospodarczej Uckermark i w tym kontekście średnio- i długoterminowo zajmują się aspektem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Sieć ta oraz jej rzecznik Dr. Dagmar Brendel, kierownik „Agencji Pracy“ w Eberswalde, pragną aktywnie wspierać pracodawców regionu w kwestiach związanych z problematyką pozyskiwania wyspecjalizowanych pracowników. Punktem wyjściowym dla utworzenia sieci organizacyjnej był przede wszystkim rozwój demograficzny z jego powszechnie znanymi konsekwencjami. Tak więc liczba absolwentów opuszczających szkoły w regionie Barnim-Uckermark zmniejszy się z ok. 4 tys. w roku 1990 do poniżej 2,5 tys. w roku 2010.

Zebranie założycielskie sieci organizacyjnej odbyło się w kwietniu 2008 r. Do członków-założycieli sieci należą: władze powiatu Uckermark, Agencja Pracy w Eberswalde, miasta Angermünde, Prenzlau, Schwedt n/Odrą, Niemieckie Stowarzyszenie Związków Zawodowych – Region Wschodnia Brandenburgia, Izba Przemysłowo-Handlowa Wschodniej Brandenburgii, Izba Rzemieślnicza we Frankfurcie n/Odrą – Region Wschodnia Brandenburgia, WSI w Eberswalde, Krajowa Agencja Przekształceń Strukturalnych i Pracy (LASA) oraz Agencja Rozwoju Brandenburgii, Centrum Regionalne w Eberswalde. W 2009 r. do sieci przyłączył się Państwowy Urząd Szkolnictwa w Eberswalde oraz spółka ICU Investor Center Uckermark GmbH.